Η πλειοψηφία εργαζομένων στην τεχνολογία,θέλουν να αλλάξουν δουλειά (ΗΠΑ)
Το 70% των εργαζόμενων σε τεχνολογικό αντικείμενο(στις ΗΠΑ) σκέφτονται να παραιτηθούν από την εργασία τους,εντός 1 έτους.
Οι λόγοι που οδηγούν σε πιθανή αλλαγή καριέρας είναι:
- Περιορισμένες προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης
- ‘Ελλειψη ευελιξίας στα ωράρια εργασίας
- Τοξικό επαγγελματικό περιβάλλον
- Έλλειψη ευκαιριών μάθησης
- Ανάπτυξη ευκαιριών
- Επιλογές απομακρυσμένης εργασίας
Επιθυμία για επιπλέον κατάρτιση
Υπάρχει η επιθυμία για εξέλιξη των ικανοτήτων, συνεχή μάθηση και επαγγελματική ωρίμανση.
Σχεδόν η πλειοψηφία ειδικών της τεχνολογίας, δηλώνουν ότι επιθυμούν περισσότερες ευκαιρίες εκπαίδευσης, από τους εργοδότες τους.
- Mηχανική μάθηση και τεχνητή νοημοσύνη (66%)
- Cloud (49%)
- Block chain (46%).
Το «εργασιακό κάψιμο»
To 60% υποφέρει από «εργασιακό κάψιμο» (job burnout).
- Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν διπλάσιες πιθανότητες να παραιτηθούν.
Το 75% θεωρεί ότι η εταιρεία στην οποία εργάζονται, επικεντρώνει περισσότερο στην προσέλκυση νέων εργαζόμενων, από την επένδυση στους ήδη υπάρχοντες.
Σημαντικό για την επιλογή μιας θέσης είναι:
- O μισθός
- Υπόλοιπες παροχές
- Εξέλιξη των ικανοτήτων (58%)
Το 60% θεωρούν ότι περισσότερη γνώση και ευκαιρίες εκπαίδευσης, δίνουν περισσότερα κίνητρα στο χώρο εργασίας.